为加强基层年轻干部队伍建设，4月29日，沙坪镇召开2024年度青年干部职工座谈会。

“我们基层干部的价值就体现在让我们的基层老百姓获得更加美好的生活上。”“年轻就要经得起磨难，在吃劲岗位上敢于吃苦，勇于试错。”“基层干部当俯下身子、倾听民声，将身影淹没在群众中，以群众的视角思考问题，从深处找寻到与群众的‘同频共振’，躬身入局，实干兴业。”会上，全镇29名青年干部职工敞开心扉、畅所欲言，结合工作实际，围绕基层党建、乡村振兴、环境整治、应急处突、纠纷调解等主题畅所欲言，分享其中让人印象最为深刻的事情，既有真切实践的深刻感悟，也有成长进步的美好期盼，座谈会现场洋溢着蓬勃朝气，激荡着奋进风采。

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该镇相关负责人表示，从大家的发言中听到了青春的感动、青春的奋斗、青春的思考，她结合自身工作经历勉励青年干部职工要有理想、有追求，立足岗位、扎实工作，葆有真挚淳朴的为民情怀，擦亮为人民服务的底色；要有责任、有担当，在工作中找准定位，保持好干事创业的激情和攻坚克难的勇气；要有所学、有所获，勤学善思，在日常工作中锻炼出解决问题的能力，做到学有所得、学以致用、学用相长。

该镇负责人积极回应年轻干部关心关切，结合各自的岗位职责和特点与大家进行深入交流，他对年轻干部职工提出三点要求。一要加强学习，提升综合素质。年轻干部要提高站位，增强全局意识、主动意识，把学习作为终身追求，常修常炼、常悟常进，在学思践悟中补短板、锻长板、创新板，胸中常思破题策，心里常怀求知欲，脚底多沾泥土气，在实践中磨炼本领、成长成才。二要狠抓落实，提升工作水平。年轻干部要珍惜锻炼机会，立足岗位，脚踏实地，不断提升抓落实的自觉和能力，敢于担责任、挑重担，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为，在攻坚克难中挥洒青春汗水，深耕基层，敬业奉献，实现自身价值。三要用心用情，提升服务质效。年轻干部是沙坪发展的生力军，在建设“常桃后花园，幸福沙坪镇”的新征程中，年轻干部重任在肩、大有可为，要“身入”基层，更要“心到”基层，带头讲实话、出实招，办实事、求实效，用实际行动交出一份让群众满意的答卷。

但走实干路，不舍尺寸功。近年来，沙坪镇党委一贯重视青年干部的培养工作，始终把年轻干部队伍建设作为一项重大政治任务和战略举措，突出严管厚爱，通过召开年轻干部座谈会、导师帮带、干部培训、谈心谈话等形式，对青年干部既严格管理监督，又全方位关心关爱，营造组织关心干部、干部专心工作的良好氛围。下一步，沙坪镇将以此次座谈会为新的起点，不断健全培养优秀年轻干部的常态化工作机制，努力锻造一支绝对忠诚、清澈纯粹、筋骨强健、敢战能胜的青年干部队伍，为乡村振兴发展和基层治理注入新生动力。

作者：龙钒

责编：罗雅丹

来源：沙坪镇人民政府

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